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Nesse post voltarei a falar sobre Qualidade de Software, só que agora o assunto será mais voltado para a área de localização. Vamos falar de Teste de Localização? Mas acho que primeiro vale a pena relembrar o que é Localização…

Localização (L10N) é o processo de adaptação de produtos e serviços originalmente projetados para um mercado interno para que ele possa ser lançado em mercados internacionais. As adaptações vão muito além da língua (tradução) e incluem mudanças em toda e qualquer informação que possa comprometer o entendimento que o usuário tem do produto.

Embora a localização e o teste de localização não sejam estritamente uma parte do processo de desenvolvimento de software, a localização só se torna possível quando você desenvolve um software e o prepara para ser localizado; esse processo de chama internacionalização.

Já o teste de localização verifica quão bem o software foi localizado para uma idioma-alvo específico. Além da verificação do conteúdo traduzido, chamado de teste linguístico, testes funcionais devem ser realizados. Nesses testes, verificamos se todo o aplicativo está realmente funcionando e temos a certeza de que ele está pronto para ser comercializado e utilizado no mercado para o qual foi localizado.

No próximo post falarei sobre o que deve ser levado em consideração no processo de teste de localização e em que você deve se concentrar ao realizar os testes.

Muitos de nós gostamos de ouvir música quando estamos trabalhando. Pegamos nosso fone e colocamos aquelas músicas que mais gostamos, seja qual for o estilo. Alguns até dizem que melhora o desempenho profissional e dá mais motivação para trabalhar… Saiu no site da revista Super Interessante que, segundo psicólogos da Universidade de Wales, no Reino Unido, essa prática no ambiente profissional pode estar com os dias contados.

Os pesquisadores testaram voluntários em diferentes ambientes e constataram que a música não faz bem nenhum à produtividade. Os voluntários eram colocados em uma sala acusticamente tratada (silenciosa) para executar seus afazeres, enquanto outros trabalhavam ao som de artistas como Rihanna, The Stranglers e Arcade Fire, além da faixa “Thrashers”, da banda Death Angel, da qual ninguém gostava.

Sabe qual foi o resultado? Quem ficou trabalhando em silêncio teve um rendimento muito maior do que o dos outros colegas. Os estudiosos afirmam que isso acontece porque, durante o expediente, as variações acústicas nos deixam confusos e menos eficientes. Eles ainda sugeriram que o ideal seria ouvir música antes do trabalho começar, como uma forma de preparar a mente para as tarefas diárias.

Bom, esse assunto gera muita discussão e as opiniões são diversas. Mas o que eu quero saber é o que que você acha…

Ah, e não precisa brigar comigo por causa deste post, afinal, seu chefe não precisa ficar sabendo da existência dessa pesquisa, não é mesmo? =)

Eu adoro os vídeos do TED! Vários temas diferentes, palestras longas, curtas, tem para todos os gostos.

Outro dia, por indicação de uma amiga, assisti ao vídeo “Try something new for 30 days” do Matt Cutts e foi como se acendesse uma luz na minha cabeça!

A ideia é essa mesma: fazer algo novo (ou deixar de fazer) por 30 dias. Eu nunca gostei de resoluções de Ano Novo. Pelo menos para mim, que não sou uma pessoa muito decidida (abafa aí!), fazer uma coisa nova durante um ano inteiro não é fácil. Aí acabo desistindo e me sinto fracassada. Mas dessa forma, são só 30 dias. Não é muito tempo, mas é o suficente para criar o hábito. Deu certo? Ótimo! Posso incorporar um hábito novo. Não deu certo? Pelo menos eu cumpri meu objetivo, sigo em frente e tento outra coisa.

E como ele mesmo sugere, podemos fazer isso tanto com coisas simples quanto com assuntos mais complexos. Algumas ideias que tenho são incorporar o exercício físico à minha rotina (coisa que para mim é bem difícil), cortar o açúcar, e tentar coisas novas, ler sobre novos assuntos. E para começar a fazer isso, vou assisitir a uma palestra do TED por dia, cada dia sobre um assunto diferente.

Daqui a 30 dias eu volto para contar como foi essa primeira experiência. E no final do ano espero ter várias coisas novas para contar!

Vamos comigo?

Você quer vencer? Eu também quero! Mas sabemos que para vencer, não basta ter somente vontade, temos que ter também conhecimento, disposição, atitude e persistência para alcançar os resultados. Temos que ter motivação, um impulso interno que nos leve à ação.

Isso mesmo, a motivação é um processo que acontece de dentro pra fora; ela depende do que cada um deseja, do que o motiva a comprar, a trabalhar melhor, a vender etc. Motivar é uma forma de mudar a atitude de uma pessoa através de um estímulo. Para que haja essa mudança, você precisa conhecer quais são seus ideais, planos de vida, estratégias.

Esse é um assunto muito sério e polêmico, cheio de teorias, que demanda muita observação, reflexão e coragem. As pessoas em geral confundem motivação com benefícios e remuneração. Esses aspectos representam uma parcela importante da equação, mas não a única.

O executivo Carlos Ghosn, presidente mundial da Renault, disse o seguinte: “A única coisa que faz a diferença é a motivação. Se você perder a motivação, aos poucos você perde tudo”. Já Martin Luther King, disse que “mesmo as noites totalmente sem estrelas podem anunciar a aurora de uma grande realização.”

Então, quando você coloca motivos importantes nos diversos contextos de sua vida, aí sim as chances de criar motivação tornam-se maiores. Muitos estudiosos do comportamento humano já enfatizaram que um estímulo externo vai influenciar o estado de ânimo e de bem-estar, mas isso não significa que motivará uma pessoa.

Como descrevem Ian McDermott e Joseph O’Connor no livro PNL para Administradores, a motivação extrínseca pode comprar o comportamento, mas não a motivação. A motivação é um processo interno muito mais duradouro que um simples estado de espírito.

Quantas pessoas conhecemos que recebem apoios, estímulos, recompensas, mas não saem do lugar? Existem pessoas que têm várias necessidades e desejos como um salário melhor, uma formação melhor, uma vida melhor, enfim, mas passam boa parte do seu tempo sem fazer nada para alcançar o que desejam. Elas esperam que a satisfação venha do mundo externo e não entendem que a busca pela satisfação é o que te dá a motivação. Estar motivado é nunca desistir de alcançar o que você deseja.

Não fique esperando que as condições externas se tornem favoráveis para começar a agir e ter mais sucesso na sua vida pessoal e profissional.

Todo início de ano quase todo mundo faz uma lista de coisas que deseja fazer, coisas que deseja comprar e atitudes que devem ser tomadas no ano que se inicia.

Vou escrever umas dicas sobre como melhorar a sua personalidade, essas dicas você também deve colocar na sua lista de ano novo.

1.  Tenha interesse pelas pessoas.

Tente descobrir o que as outras pessoas precisam. Saber seus gostos, desgostos, interesses e crenças. Ao fazer isso, você será considerado como uma pessoa com uma personalidade atraente e agradável.

 2. Admita suas fraquezas.

Não se considere uma pessoa perfeita. Assim como as pessoas têm pontos fortes, eles também têm suas fraquezas. Para melhorar a sua personalidade, você deve admitir que também tem defeitos.

3. Admire seus amigos.

Elogie-os. Faça eles saberem o quanto eles são importantes para você.

 4.  Procure  ficar ao lado de pessoas que são bem sucedidas e felizes.

Busque a companhia de outras pessoas que podem lhe mostrar novos pontos de vista, esperanças renovadas, e sentido à vida.

5. Não tenha vergonha de pedir e perguntar

Peça conselhos e orientação. Os seus amigos podem lhe dar informações valiosas sobre suas experiências de vida. Você pode aprender com os conhecimentos deles e aplicá-los para melhorar a sua personalidade.

Além disso, você também pode desenvolver suas habilidades em outras áreas, como falar em público, como negociar e compreender atitudes de outras pessoas e crenças.

Melhorar a sua personalidade envolve bastante trabalho e dedicação. Embora tenha um monte de trabalho, pode ser interessante e divertido, porque você está focalizando sua atenção em melhorar as relações com os outros e a si mesmo.

Feliz Ano Novo!!!