As principais qualidades de um gerente de projeto
Quais são as qualidades mais importantes que um gerente de projeto deve possui para ser eficaz? Ao longo dos últimos anos, os funcionários da ESI International, líder mundial em treinamento em gerenciamento de projetos, vêm pesquisando para descobrir o que faz um líder de projeto eficaz. Com a oportunidade única de pedir a alguns dos responsáveis pelos projetos mais talentosos do mundo em seus cursos, a ESI conseguiu coletar um bom número de respostas.
Segue abaixo uma lista com as 4 principais qualidades, de acordo com as respostas coletadas durante a pesquisa.
Inspirar uma visão compartilhada
Um gerente de projeto eficaz é muitas vezes descrito como tendo uma visão de para onde ir e a capacidade de articulá-la, ou seja, são visionários e capazes de desenhar novas fronteiras. Alguém me disse uma vez que um líder “faz-nos levantar, nos dá uma razão de ser e dá a visão e o espírito de mudança”. E o mais importante é que os gerentes de projetos visionários permitem que as pessoas sentem que têm uma participação real no projeto.
Bom Comunicador
A capacidade de se comunicar bem com as pessoas em todos os níveis é quase sempre apontada como a segunda habilidade mais importante pelos gerentes de projetos e membros da equipe. O gerenciamento de um projeto exige uma comunicação clara sobre os objetivos, responsabilidades, desempenho, confiança e feedback. O gerente deve ter a capacidade de efetivamente negociar e usar a persuasão, quando necessário para garantir o sucesso da equipe e do projeto.
Integridade
Uma das coisas mais importantes que um gerente de projeto deve lembrar é que os seus atos, e não as palavras, definem o modus operandi para a equipe. Boa liderança exige o comprometimento e demonstração de atitudes éticas. Liderança baseada em integridade representa nada menos do que um comportamento consistente com os valores de honestidade e dedicação com os membros da equipe e da empresa como um todo.
Entusiasmo
Isso é simples, pessoas não gostam de gerentes que são negativos – eles nos levam pra baixo. A equipe quer acreditar que faz parte de uma viagem revigorante – querem se sentir vivos. Gerentes entusiasmados estão comprometidos com seus objetivos e expressam esse compromisso através de otimismo. O entusiasmo é contagiante e os gerentes eficazes sabem disso.
E você concorda com essas qualidades? Gostaria de citar mais alguma? Envie seus comentários. Ou veja aqui como podemos ajudá-lo.

