Se sua vida profissional fosse um prato de ovos com bacon, quem você seria: a galinha ou o porco? Em outras palavras, você está realmente comprometido com o seu sucesso profissional ou apenas envolvido com ele?
A galinha está apenas envolvida no processo produtivo. Ela acorda todo dia, come o que lhe dão, põe seus ovos com total tranqüilidade e vai para casa dormir. Ela sabe que no dia seguinte receberá nova ração e que tudo estará lá novamente para que ela continue dando sua contribuição para os tais ovos com bacon.
E o porco? Bom, para fazer o bacon, infelizmente não se pode pedir ao porco que apenas se envolva no processo. Ele tem que estar realmente comprometido já que sua vida está em jogo. Assim, enquanto a galinha está apenas envolvida no processo, o porco está realmente comprometido. Essa é a diferença básica entre envolvimento e comprometimento, ou seja, o quanto você está disposto a dar de si para o que está fazendo.
Na vida profissional, não se pede a ninguém que ofereça sua vida em sacrifício. Isso já era! Mas tenha certeza de que o mercado quer e precisa de profissionais que queiram realmente se comprometer com o seu trabalho e conseqüentemente com seu desenvolvimento profissional. Ele valoriza cada vez mais profissionais altamente produtivos, conhecedores do setor em que atuem e conscientes do real valor da sua contribuição para o sucesso da empresa.
Todo dia é um bom dia para se comprometer mais com seus objetivos, sejam eles pessoais ou profissionais. Se você já é comprometido, saiba que isso está sendo valorizado. Se não é, pense em algumas atitudes que certamente serão notadas e adote-as no seu dia-a-dia como profissional.
1. Concentre-se no seu trabalho o máximo possível. Se precisar produzir muito em pouco tempo, tente afastar todas as fontes de distração possíveis. Com certeza, se você se concentrar no que está fazendo, fará mais bem feito e mais rápido, sobrando mais tempo para se dedicar a outras coisas.
2. Tenha olhar crítico. É muito importante aprender a ‘ver’ em vez de simplesmente ‘olhar’. Procure entender o que está realmente acontecendo e desconfie sempre que alguma coisa pode não estar exatamente como você gostaria.
3. Seja detalhista. Sempre! Mas não neurotize. O detalhe pode fazer a diferença entre o seu trabalho ser notado ou não.
4. Seja responsável e encare suas tarefas com seriedade.
5. Pense sempre em quanto está contribuindo para o desempenho da empresa. Isso não significa apenas cumprir suas funções, mas pensar além. Fazer mais e melhor sempre que possível.
6. Aproveite todas as oportunidades que tiver para aprender alguma coisa nova ou experimentar novas situações. Falar em público, trabalhar em um novo projeto, entrar em contato com novos profissionais — o céu é o limite. Pense sempre que essa experiência algum dia pode fazer a diferença entre ser você o escolhido ou não.
7. Se a empresa vai bem, maravilha. Continue dando tudo de si e cresça com ela. Se a empresa não vai tão bem, aumente o esforço. Se todos ajudarem, fica muito mais fácil dar a volta por cima. Além de tudo pode ter certeza que é nos tempos difíceis que você vai encontrar as melhores soluções.
Lembrou de mais alguma coisa que faria diferença? Fique à vontade para adicionar a esta lista, mas não se esqueça de adicionar à sua. Essa é a mais importante de todas.
